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文明创建无止境,凝聚力量促发展
发布时间:2011/12/05  
  中国北方车辆研究所隶属于中国兵器工业集团公司,是我国唯一以坦克装甲车辆总体技术为主业的大型综合性研究所。建所50多年来,研究所始终以服务于国家国防安全、服务于国家经济发展为使命,先后自主研制出三代主战坦克等一大批可与世界同类先进武器相抗衡的陆军装备,实现了我国坦克装甲车辆由跟踪仿研到自主创新的历史性跨跃,成为世界上为数不多掌握坦克装甲车辆总体技术的国家之一。研究所也因此有12项科技成果获得全国科学技术大会奖、180余项科研成果获得国家和省部级科技进步奖,2007年被中共中央、国务院、中央军委联合授予“高新技术武器装备发展建设工程重大贡献奖”,被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

  研究所在突出主业发展的同时,精神文明建设也取得了丰硕成果。多年来,党政工团齐抓共管、协同推进,以围绕“一个目标”、发挥“两个优势”、依托“六大载体”的创建思路,深入开展富有特色的精神文明创建活动,逐步形成了多条水源浇灌,遍开文明之花的良好工作格局,使研究所成为地区精神文明建设的骨干,连续多年被评为“中央国家机关文明单位标兵”、“首都文明单位”,2010年所团委被评为“中央企业五四红旗团委”、所党委被评为“中央企业先进基层党组织”。研究所还先后荣获“全国军民共建先进单位”、“全国群众体育先进单位”、“全国职工体育示范单位”、“全国绿化美化模范单位”等荣誉称号, 2008年被中央文明办评为“全国精神文明建设先进单位”,体现了研究所作为中国兵器行业排头兵的较高文明水平。  

 文明创建永无止境的中国北方车辆研究所

  一、明确目标、健全机构,扎实稳健推进文明创建活动

  研究所将文明单位创建作为贯彻落实科学发展观,推动坦克装甲车辆事业科学发展、构建和谐研究所的重要工作来抓,并纳入年度工作规划和绩效考核内容,与科研生产中心工作同规划、同部署、同检查。在这一奋斗目标的牵引下,建立了“一把手”亲自挂帅的创建领导机构,成立了安全科研生产、社会治安综合治理、交通安全、绿化美化、计划生育、消防安全等6个专项委员会;建立、健全创建工作各项制度,先后出台了《加强精神文明建设实施意见》、《文明单位创建评比办法》等多项推进创建工作的制度规定,形成了年初制定计划、部门分解落实、年终考评奖惩,流程严密、闭环管理的创建工作责任机制、运行机制、激励机制,使创建工作成为研究所“法治”的重要组成部分。

  在这良好的创建工作格局和工作机制促动下,研究所上下目标明确、步调一致,职工群众踊跃参与,形成了文明创建人人参与、文明成果人人共享的创建工作生动局面。

  二、创新引领、强军报国,促进物质文明建设持续上水平

  研究所将激发科研人员强军报国使命感和责任感作为创建工作的着力点和落脚点,大力弘扬“把一切献给党”的兵工优良传统,不断加快自主创新步伐、持续提升技术能力。结合自身坦克装甲车辆技术地位,综合分析国内外形势,树立了引领世界坦克装甲车辆技术的凌云壮志。在以信息化为先导的世界新军事变革浪潮下,广大科研人员牢固树立加紧研制体现国防实力先进坦克装甲装备的紧迫感,在以某重点工程为代表的一批既是艰巨科研任务也是光荣政治任务的攻坚战中,克服科研生产严重交叉的困难,讲大局、讲拼搏、讲奉献,高质量100%履约完成任务,得到了集团公司高度赞誉。
     

国庆60周年,99A式主战坦克、04式步兵战车威武通过天安门广场

  在全体员工的不懈努力下,研究所科研事业持续进步、综合实力快速增长,“十一五”期间,研究所技术创新能力大幅增长,牢牢掌握了一批核心关键技术,近年来,先后申报专利165项,已授权41项。主营业务收入快速攀升,总资产比“十五”增长近81%,净资产比“十五”增长1倍多,国有资本保值增值率持续超过100%,研究所物质文明建设焕发出了强劲的发展势头,走在了行业的前列。

  三、发挥优势、丰富载体,促进精神文明建设持续上水平

  多年来,研究所在创建工作中注重发挥自管居民区相对独立具有悠久深厚的文化积淀和创建于部队具有思想政治工作优良传统的两个优势,依托民主管理与文化建设树文明新风,依托军民共建与扶贫济困履行社会责任,依托群众活动与环境建设营造和谐氛围,有力促进了精神文明建设深入开展。

  (一)发挥两个优势,夯实创建工作思想和文化基础

  50多年来,几代研究所人工作生活在这里,将一个最初破败萧条的侵华日军军营,建设成为现代化的国防军工科研基地和花园式的首都文明居民小区,这一过程中保持下来了许多思想政治工作的优良传统,积淀下了许多先进厚重的文化基因。尤其是初创时期“边建设、边学习、边研究”的“三边”创业精神和发展时期敢于攻难克险的“拼命三郎”奋战精神,都已成为研究所极其宝贵的精神财富和文化旗帜。

  近年来,先后通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优等活动,用党的先进理论武装头脑,积极破解影响自身科学发展的突出问题,努力发挥基层党支部和广大党员的两个作用;积极开展学习型党组织建设,广泛开展党的历次中央全会精神、国内外形势、集团公司决策精神以及执行力等素质能力的学习培训,加强职工思想教育;每年在全所范围内开展文明单位、劳动模范和“党员示范岗”、“两优一先”评选活动,做到先进引路、典型示范;组织“我与祖国共奋进、我与企业同发展”、“读书交流会”等青年理想信念教育活动,培育青年职工群体树立远大理想,巩固爱岗敬业精神,加快岗位成才步伐。
 

 
开展“党员示范岗”、“两优一先”等活动,注重发挥党组织和党员两个作用
 
  (二)依托民主管理与文化建设树文明新风,构建内和外顺事业环境

  推进职工民主管理是构建和谐研究所的重要基础性工作。研究所在加强和完善以职代会、所务公开为基本形式的民主管理工作,坚持重要事项通过职代会审议的基础上,积极拓宽民主管理渠道,坚持党风廉政举报制度,定期开展职工代表议事、所领导恳谈、建言献策、BBS接待日等活动,营造了良好的民主氛围,充分调动了职工参政议政的积极性,进一步提高了民主管理工作的针对性和实效性。
     

坚持开展反腐倡廉教育、 BBS接待日等活动,营造良好民主氛围
 
  与此同时,研究所通过拓展宣传渠道,创新宣传载体,积极加强企业文化建设。开展现场文化环境建设工作,弘扬集团公司核心价值理念,营造出研究所独有的兵器形象,极大提高了全所党员和职工群众的归属感、使命感和自豪感;创办所报《二〇一通讯》,及时报道所内大事要事、基层动态等内容,极大方便研究所与上级单位、兄弟单位的沟通与交流,营造了和谐发展环境,搭建了科学发展良好平台,提升我所在行业内外的知名度产生了积极作用。 
 

 
大力开展企业文化现场宣传,营造先进文化环境
 
  (三)依托军民共建与扶贫济困履行社会责任,展现有抱负、负责任、受尊重社会形象

  作为北京市军警民(学)联片共建的发源地,研究所始终坚持“繁荣驻地、造福一方”的共建宗旨,与各单位保持密切联系,在地区形成了民拥军、军爱民、军民携手共建社会主义精神文明的文明新风,极大促进了地区和谐与繁荣稳定,也为地区群防群治综合治理,保持安全稳定的社会环境发挥了不可替代的作用。此外,研究所发挥人才密集优势和科技人才优势,积极开展科技支农,为推动地区治安稳定、科技成果转化、和谐社区建设做出了积极贡献,推动了周边村镇社会主义新农村建设。

开展军警民联片共建,带动地区物质文明和精神文明建设水平持续提升
 
  研究所自觉承担社会责任,制定了教育扶贫五年工作规划,通过扶贫助教、帮困济危等活动,不断奉献爱心、回报社会。继研究所在云南他腊地区捐建了一所希望小学后,近年来,又陆续为云南、四川、内蒙古等扶贫点教育系统捐款数十万元、电脑40余台、图书近万册,建起绿色电脑教室和“兵工希望图书室”,还定期组织当地教师进行教学培训,有力支援了贫困地区的教育事业。各基层党组织和广大党员也与十余所中小学开展结对帮扶,自发前往贫困山区为孩子们送去书籍和学习用品,树立了研究所良好社会形象。 

 

 
开展扶贫助教、义务献血等活动,履行公民社会责任良好精神面貌
 
  (四)依托群众活动与环境建设营造和谐氛围,提高职工群众幸福指数

  研究所始终把开展丰富多彩的职工文化体育活动、营造优良环境作为提高职工幸福指数的重要工作来抓。定期组织职工运动会、游泳比赛、足球排球类比赛和文艺汇演、消夏文化周等丰富多彩的文体活动,在丰富职工业余文化生活的同时,也有效抵制了邪教渗透和“黄赌毒”等社会丑恶现象,至今研究所从未发生过刑事案件和违法乱纪现象。     
 

 

开展丰富多彩文化体育活动,提高职工幸福指数
 
  与此同时,研究所追求人与自然环境的和谐,大力开展花园式院区、环境整治和绿化美化工作,并将其作为提高职工生活品质、稳定人心、凝聚人心的重要工程。坚持11年开展了11期环境整治、绿化美化工程,维护并保持好环境绿化美化工程建设成果,进一步改善了工作环境,提升了职工的生活质量。

     
 

大力开展环境整治与绿化美化工作,追求人与自然环境的和谐
 
  经过创建工作多年努力,研究所安全、卫生、计划生育等工作都走在了地区前列,获得了几十项市、区荣誉。面对这些成绩,研究所并没有放缓发展步伐,而是不断改革创新,锐意进取,以更加卓越的文明成就,为国防科技工业和坦克装甲车辆事业又好又快发展做出更大贡献!
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